名，具体有关事宜公告如下：

本次计划引进急需紧缺专业人才5名，其中中医师1名，妇产科医生2二、引进条件

具有中华人民共和国国籍；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合岗位要求的工作能力；

6.日以后出生）；中医师岗位对取得卫生类副高级及以上专业技术资格职称人员年龄可放宽至45月3日以后出生）；对取得博士研究生学历学位人员年龄条件放宽至40月3日以后出生）。

7.大学（学科）建设高校全日制硕士研究生学历，取得博士学位人员；节能环保类岗位要求具有“双一流”中医师岗位需同时满足学历及职称条件（取得医疗卫生类专业副高级及以上专业技术职称）。

9.月更新）以及研招网最新信息。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科等，报考人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

10.一流大学建设高校以教育部网站“双一流”双一流”建设高校名单中一流大学建设高校（147所）为准（http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/s7065/202202/t20220211_598710.html）。

(现役军人或在读本科生、研究生（不含2023年12试用期内的和未满最低服务期限的公务员及事业单位工作人员；

3.被辞退或解除聘用合同的公务员和事业单位工作人员；

5.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员；

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（一）报名及资格审核。

1.月3日、4月6日。上午9报名方式。报名工作采取现场报名方式，同步进行资格审查，每名报考人员只能选择一个岗位进行报名。引进单位主管部门负责审核职业资格和工作经历条件，当场告知审核结果，发放面试通知单。应聘人员须携带以下材料：

张；

（3）本科及以上各阶段的学历学位证书原件和复印件一份（2023年度应届毕业生须提供加盖学院<系>、校教务处<研究生院、处>公章的证明原件（明确所学专业、入学年月和预计毕业时间）或教育部学籍在线验证报告），教育部学历证书电子注册备案表或教育学历证书电子注册备案表一份（从中国高等教育学生信息网httP://www.chsi.com.cn下载打印）；

（5）报名人员属于盟外机关事业单位正式工作人员的，在参加资格审核时，还须提交本人所在单位同意报名的证明原件。

3.本次考试不收取报考费，审查通过，即为报名成功。

5.二)面试。

1.月6日，应聘人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）领取，对逾期未领取准考证的，视为自动放弃考试。

2.面试程序及要求

：1比例（划定最低分数线为60面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。计分方法为在所有面试考官所赋分中去掉一个最高分和一个最低分，其余面试考官所赋分的平均值为考生所得分。面试总分实行百分制，保留小数点后两位。

5.按照每个职位报考人员考试总成绩60分以上从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检环节人员。

7.面试结束后，应聘人员面试成绩在东乌珠穆沁旗政府门户网站（http://www.dwq.gov.cn/）和“（三）体检。

（四）档案审核和政审考察。

1.用人单位主管部门对档案审核通过人员进行政审、考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及引进资格条件的真实性。对考察不合格的，取消引进资格并进行递补。

根据面试成绩、体检、考察情况，汇总考察结果，形成书面考察报告，提交旗人才引进工作领导小组审定，确定拟引进人选。

根据旗人才引进领导小组研究确定人选，在东乌珠穆沁旗政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日，设立投诉举报电话，接受社会监督。对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题核实后决定。

公示无异议，经旗人才引进工作领导小组下发引进文件，按照有关规定办理引进手续。用人单位应与引进人才签订5个月，情况特殊的，可延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，试用期间或期满不合格的，解除聘用合同。

2.四、政策待遇

（一）安家费。按照《锡林郭勒盟人才引进和流动实施办法》（锡署发[2022]133号）文件规定，对第八类人才，取得正高级、副高级、中级职称人员，分别按照每人15万元的标准给予安家费，对取得博士、硕士研究生、本科学历人员，分别按照每人10万元、8（二）户口迁移。引进人才可在我旗落户，其配偶、未婚子女及父母可随本人迁移户口。

（四）配偶就业。第八类1、2项人才配偶属机关事业单位正式职工的，由旗组织、人事部门和编制管理部门按照有关规定办理调动手续；不是机关事业单位正式职工的，根据本人意愿可在企业推荐就业岗位。鼓励引进人才配偶自谋职业、自主创业或积极参加职业技能培训，并按照有关规定享受就业创业扶持政策。

（六）科研经费。在第一聘期内承担国家、自治区、盟市级科研项目、课题的，分别按每项20万元、10五、纪律和监督

（二）人才引进工作严格执行回避制度。对工作人员和报考人员在本次引进工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35六、其他事宜

（二）对报考人员的资格审查贯穿人才引进全过程，在人才引进工作的任何阶段及试用期间发现弄虚作假或不符合引进条件的，一律取消引进资格，并记入诚信档案。

咨询电话：

0479-3222925（东乌旗人力资源和社会保障局）

0479-3229858（东乌旗卫生和健康委员会）

0479-3226676（东乌旗发改委）

0479-3221131（地方金融发展综合服务中心）

<span 0cm;="" 1.0pt;mso-border-alt:none="" color:#222222;border:none="" mso-hansi-font-family:"times="" new="" padding:0cm"="" roman";="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" style="font-family:微软雅黑;mso-ascii-font-family:" times="" windowtext="">监督电话：

0479-3220951（东乌旗纪委监委驻农科局纪检监察组）

附件：

1：东乌珠穆沁旗2023年紧缺人才岗位需求表.xlsx

2：2023年东乌旗事业单位紧缺人才引进报名登记表.xlsx

3：填报说明.docx

4：引进单位简介.docx

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.dwq.gov.cn/ywdt/tzgg/202304/t20230401_2973354.html

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